Трудовые споры

Адвокат по трудовым спорам в Днепре (Днепропетровске).

Сейчас трудовое законодательство можно смело отнести к наиболее популярным и необходимым видам права. Это связано в первую очередь с тем, что практически любой человек во время своей деятельности вступает в трудовые отношения либо в качестве сотрудника, либо в роли руководителя предприятия.

Когда в отношениях между сотрудниками компании, ее руководителями или подчиненными возникает спорная ситуация, то часто ее просто невозможно решить без помощи опытного и профессионального адвоката по трудовым делам (трудового адвоката).

Существует множество ситуаций, при которых вероятны конфликты между работниками и работодателями. Однако, большинство из них никогда не переходят в юридическую плоскость, заканчиваясь вынужденными уступками со стороны подчиненных. Причин тому может быть множество: боязнь потерять работу; неверие в возможность доказать свою правоту; убежденность в том, что сложившуюся систему взаимоотношений руководителя и подчиненного невозможно изменить.

Защита прав работников

Результат трудовых споров с руководителем часто оказывается неутешительным для работника. Он теряет в доходах, его положение на работе становится шатким, ухудшаются условия труда, но при этом он продолжает трудиться в организации в постоянном страхе быть уволенным. Возможен и другой вариант, когда сотрудника незаконно увольняют после попыток отстоять свои права, не выплачивая заработанных денег. Подобные сценарии разыгрываются в ситуациях, когда работники являются юридически неграмотными, боятся защищать свои интересы. При этом каждому по силам не допускать подобных ситуаций. Существует множество методов отстаивать свои права, начиная от обстоятельного разговора с работодателем и заканчивая обращениями в соответствующие организации или в суд.

К наиболее распространенным причинам возникновения трудовых споров, когда потерпевшим оказывается работник, можно отнести:

- задержку/невыплату заработной платы и/или других предусмотренных законодательством средств;

- слишком жесткие условия труда, не соответствующие трудовому законодательству;

- увольнение без соответствующей причины, установленной законодательством;

- несправедливые дисциплинарные наказания;

- причинение вреда здоровью сотрудника;

- причинение вреда имуществу сотрудника.

Это далеко не полный перечень возможных нарушений трудовых прав сотрудника. Если Вы столкнулись с несправедливостью на работе, лучшим решением будет обратиться за помощью к адвокату по трудовым спорам в Днепре и в Украине. Изучив все обстоятельства Вашей ситуации, адвокат предоставит ее оценку и обрисует перспективы решения конфликта. Не исключено, что проблему удастся решить на уровне переговоров с работодателем, в которых Вашу сторону представит адвокат по трудовым делам в Днепре и в Украине. Как показывает практика, общение руководителя с профессионалом может оказаться весьма эффективным.

Однако если этого не произойдет, существует множество иных методов воздействия на работодателя. В частности, это обращения в инстанции, призванные защищать трудовые права граждан или инициирование судебного производства. Важным моментом при этом становится то, насколько правильно будут оформлены обращения и приведены требования о восстановлении трудовых прав и компенсациях понесенного ущерба. Со всем этим, а также с представительством Ваших интересов в суде, справится опытный адвокат по трудовым спорам. 

Защита прав работодателя

В современной действительности возможна и обратная ситуация, когда в роли потерпевшего выступает работодатель. Многим руководителям наверняка приходилось сталкиваться с работниками, которые недобросовестно относятся к своим обязанностям, но от работодателя требуют полного соответствия условий труда с нормами трудового законодательства. Не всегда бывает просто избавиться от нерадивых и конфликтных работников. К несчастью работодателя, многие из таких "трудяг" неплохо подкованы в трудовом праве и используют его с максимальной выгодой для себя. У некоторых таких работников имеется и опыт судебных разбирательств с руководством. Для регулирования трудового процесса безответственных работников начальству волей-неволей приходится прибегать к таким мерам воздействия как штрафы, выговоры, предупреждения.

В трудовых конфликтах роль руководителя менее выигрышная. Споры, инициированные работниками, отнимают много времени и сил и отвлекают от непосредственной деятельности. Особенно остро это бьет по небольшим предприятиям, в штате которых отсутствует профессиональный юрист/адвокат.

Если Вы являетесь руководителем и столкнулись с подобной ситуацией, рекомендуем обратиться за помощью к профессиональному адвокату по трудовым делам в Днепре и в Украине. Я знаю как решить возникшие проблемы с сотрудником в рамках закона эффективно и без возможных последствий.

Помощь в разрешении трудовых споров

Руководителям компаний любого уровня при возникновении трудовых споров с работниками необходимо обращаться к опытному адвокату по трудовому праву, который сэкономят им время и разрешит конфликт, сведя к минимуму возможные потери.

Работникам, которые оказались в непростой ситуации, связанной с трудовыми спорами, также необходима помощь профессионального адвоката по трудовым спорам в Днепре и в Украине.

Я, адвокат Гагарский Артем Павлович, помогу Вам выбрать правильный (с точки зрения буквы закона) путь решения трудового спора, определю алгоритм действий в той или иной ситуации.