З 19.07.2022 року за військовослужбовцями не зберігається середній заробіток?

До 19.07.2022 року за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення ЗБЕРІГАЛИСЬ МІСЦЕ РОБОТИ, ПОСАДА і СЕРЕДНІЙ ЗАРОБІТОК на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову (частина 3 статті 119 Кодексу законів про працю України).

19.07.2022 року набрав чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин", яким були внесені зміни до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України.

 Зокрема, у нормі слова «зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток» замінено на слова «зберігаються місце роботи і посада».

Оновлена ч. 3 ст. 119 КЗпП виглядає так: "за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення ЗБЕРІГАЮТЬСЯ МІСЦЕ РОБОТИ І ПОСАДА на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову".

Однак, після внесення змін до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України виникає чимало запитань.

Наприклад, чи продовжує зберігатися середній заробіток за військовослужбовцями, які вже були призвані станом на 19.07.2022 року, чи змінена норма закону стосується лише тих військовослужбовців, які будуть призвані після 19.07.2022 року?

 Враховуючи, що частинами 2 та 3 статті 22 Конституції України передбачено, що конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

Тому, відповідь на вищенаведене питання та інші питання, буде отримана лише зі спливом часу після формування судової практики  .

 З повагою, адвокат Гагарський Артем Павлович!

Р.S. Запрошую до мого телеграм-каналу https://t.me/lawyer_gagarsky