25 квітня, 2 травня та 9 травня будуть звичайними робочими днями

Статтею 73 Кодексу законів про працю України встановлено 9 святкових днів (зокрема, 1 травня – День праці, 9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні) та 4 дні релігійних свят, в які не провадиться робота (7 січня і 25 грудня – Різдво Христове, один день (неділя) – Пасха (Великдень), один день (неділя) – Трійця).

Частиною 3 статті 67 Кодексу законів про працю України передбачено, що у випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.

Тобто, навесні 2022 року мали б бути вихідними днями понеділки 25 квітня (перенесення вихідного з 24.04.2022), 2 травня (перенесення вихідного з 01.05.2022) та 9 травня (святковий день).

 Однак, Законом України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" передбачені особливості встановлення та обліку часу роботи та часу відпочинку.

Так, статтею 6 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" закріплено, що у період дії воєнного стану не застосовуються норми частини 3 статті 67 та статті 73 (святкові і неробочі дні) Кодексу законів про працю України.

Тому, 25 квітня, 2 травня та 9 травня є звичайними робочими днями, робота в які оплачується у звичайному порядку.

 З повагою, адвокат Гагарський Артем Павлович!